Qué conseguirás con este curso
• Comprender la normativa vigente en materia de igualdad retributiva y no discriminación en el entorno laboral.
• Aprender a diseñar e implantar un Plan de Igualdad adaptado a la realidad y tamaño de la empresa.
• Analizar los procedimientos y herramientas necesarias para realizar una auditoría retributiva eficaz.
• Conocer las obligaciones legales derivadas del Real Decreto 901/2020 y 902/2020.
• Fomentar una cultura organizativa basada en la equidad, la transparencia y la igualdad de oportunidades.
⏱ Duración: 60 horas
💻 Modalidad: Online, acceso flexible con tutoría personalizada