Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva – 60h
Qué conseguirás con este curso• Comprender la normativa vigente en materia de igualdad retributiva y no discriminación en el entorno laboral.• Aprender a diseñar e implantar un Plan de Igualdad adaptado a la realidad y tamaño de la empresa.• Analizar los procedimientos y herramientas necesarias para realizar una auditoría retributiva eficaz.• Conocer las obligaciones legales […]
Agente de igualdad — 30h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los fundamentos teóricos y normativos de la igualdad de género en el ámbito laboral.• Conocer el marco legal vigente y las obligaciones de las empresas en materia de igualdad y no discriminación.• Aprender a elaborar, implantar y evaluar planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso.• Desarrollar estrategias […]
Compliance avanzado – 30h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los principios y fundamentos del Compliance y su importancia en la cultura corporativa.• Identificar los riesgos legales, penales y reputacionales a los que se enfrenta una organización.• Diseñar e implementar un sistema eficaz de cumplimiento normativo adaptado a la empresa.• Aprender a elaborar códigos éticos, canales de denuncia y […]
People Analytics – 30h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los fundamentos del People Analytics y su impacto en la gestión estratégica del talento.• Aprender a recopilar, analizar e interpretar datos sobre rendimiento, rotación y clima laboral.• Utilizar herramientas digitales para medir indicadores clave de recursos humanos (KPI y dashboards).• Desarrollar una toma de decisiones más objetiva y basada […]
RGPD aplicado a empresas – 25h
Qué conseguirás con este curso• Comprender la normativa vigente del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y su aplicación práctica en las empresas.• Identificar las obligaciones legales de responsables y encargados del tratamiento de datos.• Aprender a elaborar políticas de privacidad, cláusulas informativas y registros de actividades.• Implantar medidas de seguridad adecuadas para garantizar […]
Finanzas para no financieros – 50h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los conceptos financieros básicos para interpretar la situación económica de una empresa.• Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja de forma práctica y accesible.• Conocer los principales indicadores de rentabilidad, liquidez y solvencia.• Aprender a elaborar presupuestos, controlar costes y tomar decisiones basadas en datos financieros.• Mejorar […]
Gestión de proyectos ágiles: Scrum, Kanban – 80h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los principios y valores del manifiesto ágil aplicados a la gestión de proyectos.• Dominar las metodologías Scrum y Kanban para planificar, priorizar y ejecutar tareas de forma eficiente.• Asumir los distintos roles ágiles (Product Owner, Scrum Master, equipo de desarrollo) y sus responsabilidades.• Aprender a usar tableros visuales, sprints […]
Dirección de proyectos con certificación PMI – 100h
Qué conseguirás con este curso• Dominar las metodologías y procesos del Project Management Institute (PMI) para una gestión profesional de proyectos.• Planificar, ejecutar y controlar proyectos aplicando las buenas prácticas del PMBOK Guide.• Aprender a gestionar los recursos, los plazos, el presupuesto y los riesgos de forma eficaz.• Potenciar las habilidades de liderazgo, comunicación y […]
Empatizar y definir: experiencias centradas en las personas – 40h
Qué conseguirás con este curso• Comprender los principios del Design Thinking y cómo aplicar un enfoque centrado en las personas.• Desarrollar la capacidad de empatizar con usuarios, clientes o equipos para detectar necesidades reales.• Aprender a definir problemas y retos de innovación con claridad y orientación a soluciones efectivas.• Utilizar herramientas prácticas como entrevistas, observación, […]
Igualdad de Género — 30h
Qué conseguirás con este curso • Comprender los conceptos fundamentales de igualdad, equidad y perspectiva de género.• Analizar las desigualdades estructurales y sus efectos en el entorno laboral y social.• Identificar buenas prácticas y estrategias para fomentar la igualdad de oportunidades.• Desarrollar habilidades para prevenir y actuar frente a la discriminación y el acoso.• Promover […]